최근 수도권과 비수도권 간 불균형한 발전이 지속되고 있다. 지역 경제가 발전하기 위해서는 생산성이 높은 기업의 진입과 비효율적 기업의 소멸 등 산업이 역동적으로 움직여야 한다. 하지만 최근 들어 비수도권의 산업역동성을 나타내는 기업의 신생률과 소멸률이 낮아지고 있다. 창업 이후 높은 성장률을 보이는 가젤기업들은 수도권에 집중되고 있으며, 비수도권에 생겨난 기업들은 저부가 서비스업 중심이다. 이러한 비수도권의 산업역동성 저하 현상이 지속된다면 일자리의 양과 질 측면에서도 부정적인 영향을 미칠 것이다. 지방소멸을 피하고 지역 균형발전을 달성하기 위해서는 지역의 산업 역동성을 높이기 위한 정책 마련이 시급하다.

저출산·고령화가 심화되며 일터가 빠르게 늙어가고 있다. 우리나라 취업자의 평균연령은 2022년 기준 약 46.8세로 추정된다. 한편 통계청 장래인구추계 바탕으로 현재의 성별·연령별 고용률이 유지된다는 가정하에 취업자 평균연령을 구해보면, 우리나라의 취업자 평균연령은 2050년에는 53.7세까지 높아질 것으로 예측된다. 이것은 OECD국 평균인 43.8세보다 약 9.9세 높은 수치다. 우리나라의 취업자가 고령화 된다는 것은 혁신적인 아이디어를 공급하는 젊은 인력이 부족해지고 기업들의 생산성이 저하될 가능성을 시사한다.

M&A는 첨단기술 분야 진출을 촉진하고 동 분야에서 해외와 안정적인 공급망을 구축할 수 있어 최근 그 역할과 중 요성이 주목되고 있다. 그러나, 최근 어려워진 투자환경으로 국내외 M&A 시장이 급격하게 위축되었다. 이에 따라 M&A를 활성화하고 이를 통해 국내기업의 첨단기술 경쟁력을 효과적으로 향상시킬 수 있는 정책적 지원이 필요한 상황이다.

대한상공회의소(회장 최태원)는 1일 한국은행 컨퍼런스홀에서 ''''글로벌 무역 파고 어떻게 극복하나''''를 주제로 제2회 BOK-KCCI 세미나를 개최했다.

지역불균형 성장 문제를 해결하기 위해서는 산업/기술 패러다임 전환에 맞춰 지역별 특화기업을 성장시켜야 한다는 주장이 제기되었다.

저출산·고령화 현상 심화로 2050년 국내 취업자 평균연령은 약 54세까지 높아질 것이라는 전망이 제기되었다.