- ’23년 韓 연간 노동생산성(취업자 1인당 GDP) OECD 22위/36국.. 프랑스(9.9만$)·독일(9.9만$)·영국(10.1만$) 2/3 수준 - 2018년 이후 임금 상승률이 생산성 증가율을 크게 상회... 임금 4.0%↑ vs 생산성 1.7%↑ - 생산성 대비 과도한 임금 상승은 노동집약적 기업, 중소·중견기업의 수익성 악화로 이어져 - 과제: ① 근로시간의 탄력적 적용, ② 노동시장 유연화와 인력 재조정 ③ 중소·중견기업의 성장 지원

정부의 지속적인 규제 정비에도 불구하고 국내 기업들은 금융접근성, 노동·세금 규제 부문에서 경영상의 어려움을 느끼고 있는 것으로 나타났다. 이에 제도 개선에서 나아가 기업이 실질적으로 체감할 수 있는 실행력 있는 정책이 필요하다는 주장이 제기됐다.

우리나라의 두뇌수지 적자 폭이 확대되면서, AI 분야를 중심으로 인재 유출이 심각하다는 분석이 제기됐다. 내수기반을 다지고 경제가 다시 성장하기 위해 고급 인재의 지속적인 해외 유출을 막아야 한다는 주장이다

새 정부가‘AI 세계 3대 강국’진입을 위한 100조원 규모의 국가 AI 투자 추진 공약을 밝힌 가운데, 기업의 AI 도입 성과에 대한 실증분석 연구결과가 나왔다.

트럼프 행정부의 관세장벽 강화와 글로벌 공급망 재편 등 통상환경 변화에 대응하는 과정에서 현지 시장 진출과 관세를 포함한 무역장벽 회피 등을 위한 수평적 해외직접투자가 국내 첨단제조업 생산과 수출에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다.

저출생·고령화로 가속화되는 우리나라 노동력 감소 대응과 연금·재정 등 사회시스템 유지를 위해서는 AI 기반 생산성 혁신과 고령인력 활용, 글로벌 인재 유치를 중심으로 한 성장 전략이 필요하다는 주장이 제기됐다.